集團要聞
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浙建集團舉辦中青年骨干培訓班2024-05-28浙建集團浙建官網(wǎng)下載文件：暫時沒有下載文件
5月27日，浙建集團中青年骨干培訓班在浙江大學紫金港校區(qū)開班，來自浙建集團總部部門和二級單位的60名學員齊聚一堂，將開始為期7天的綜合培訓。浙建集團黨委書記、董事長陶關鋒出席開班儀式并講話，浙江大學繼續(xù)教育學院院長、黨委副書記、全國干部教育培訓浙江大學基地副主任劉繼榮、浙江大學繼續(xù)教育學院副院長姚青和浙建集團黨委委員、黨委組織（人力資源）部部長、黨校校長沈偉新出席開班儀式。
陶關鋒強調，浙建集團兩級優(yōu)秀中青年骨干是浙建集團推動各項改革發(fā)展事業(yè)的中堅力量，是浙建集團對標一流、勇爭一流的重器、利器和底氣所在，是浙建集團高質量發(fā)展的根本支撐，必須提高站位、找準定位、建功立業(yè)，在思想上、工作上與浙建集團黨委保持高度一致，不辜負浙建集團黨委的期望。
一要增強大局意識和全局觀念，以舍我其誰的勇氣銳氣，主動作為、勇?lián)厝?。廣大中青年干部要深刻認識浙建集團當前面臨的內外部形勢、深刻把握浙建集團“1510”工作主線、深刻理解浙建集團“實績、實干、實踐”鮮明用人導向，成長為一支堪當浙建集團新時期高質量發(fā)展重任的優(yōu)秀干部隊伍。浙建集團也要為優(yōu)秀中青年干部搭建成長“梯子”，使大家在干事創(chuàng)業(yè)中脫穎而出。
二要堅持發(fā)展導向和問題導向，以自我革命的勇氣銳氣，對標一流、檢視自我。廣大中青年干部要以刀刃向內的勇氣，自覺對照差距、查找不足，切實提高斗爭能力、創(chuàng)新本領、協(xié)同意識和紀律規(guī)矩，轉變觀念、更新知識，正確識變、科學求變、主動應變，不斷推進改革發(fā)展取得新成效。
三要克服本領恐慌和知識恐慌，以敢為人先的勇氣銳氣，錘煉品格、成長成才。要講政治、強信念，爭做“忠誠型”人才，在對黨忠誠、胸懷大局上走在前、作表率；要提升專業(yè)帶頭能力、基層工作能力、多崗位鍛煉能力，爭做“復合型”人才，在業(yè)務過硬、作風過硬上走在前、作表率；要有問題意識、化解能力、復盤習慣，堅持實事求是，爭做“實戰(zhàn)型”人才，在事不避難、執(zhí)行有力上走在前、做表率；要加強學習、敏銳感知、大膽探索，爭做“創(chuàng)新型”人才，在改革創(chuàng)新、謀劃發(fā)展上走在前、作表率；要堅守廉潔防線，強化制度剛性，爭做“自律型”人才，在嚴守法紀、清正廉潔上走在前、作表率。
陶關鋒要求，參訓學員要珍惜學習機會，靜下心來，全身心投入到學習培訓當中，做到學有所獲、學以致用。要嚴守培訓紀律，自覺服從培訓管理，展現(xiàn)浙建中青年干部的作風和形象。
接下來，學員將開始為期一周的課程培訓，培訓內容涉及黨性黨風黨紀、國資國企改革、經(jīng)濟形勢分析、建筑行業(yè)發(fā)展、風控體系建設等，有利于進一步開闊眼界視野，豐富知識儲備，提高自身政策理論水平，助力浙建集團高質量發(fā)展。
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